La CCVUSP recrute
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Chargé(e) de mission Développement économique
Faire émerger, piloter et animer des projets relatifs au développement économique du territoire
Intégré(e) à l'équipe du Pole Attractivité du Territoire de la Communauté de Communes et placé sous la responsabilité de la Directrice de Pole, vous occupez les fonctions de Chargé de mission Développement Economique en remplacement d'un agent en congé maternité.
Dans le cadre de sa compétence obligatoire, la CCVUSP entend définir sa stratégie d'intervention en matière de développement économique et en concertation avec l'ensemble des acteurs et partenaires socio-économiques.
En outre, la collectivité est gestionnaire d'un hôtel d'entreprises, d'un espace de coworking et porte plusieurs projets visant à renforcer l'attractivité du territoire et à soutenir la dynamique économique locale. Il s'agira notamment de poursuivre la réalisation et la gestion des projets en cours (fabrication et installation de panneaux signalétiques d'entrée de territoire, réorganisation de l'hôtel d'entreprise dont travaux de réaménagement des locaux).
Objectifs du poste :
- Faire émerger, piloter et animer des projets relatifs au développement économique du territoire
- Animer le réseau local des acteurs du développement économique et piloter les outils stratégiques
- Définir et déployer la stratégie de développement économique local
1/ Missions :
Vos principales missions consisteront à :
1. Faire émerger, piloter et animer des projets relatifs au développement économique du territoire
- Faire émerger des projets structurés, travaillés en lien avec les acteurs du territoire (élus, institutionnels, entreprises, associations, …) et les présenter aux élus lors des Commissions Attractivité du Territoire
- Rechercher et assurer l'octroi de financement sur les opérations, réaliser le suivi administratif et financier
- Rédiger les cahiers des charges, engager et suivre les prestataires jusqu'à la réception des livrables (travaux ou prestations) et des factures
- Mettre en œuvre les projets et animer les instances décisionnelles ou consultatives (COTECH, COPIL, organisation d'ateliers, etc )
- Valoriser les actions menées par la collectivité en matière de développement économique et communiquer sur ses projets
2. Animer le réseau local des acteurs du développement économique et piloter les outils stratégiques
- Gestion courante et animation de l'outil hôtel d'entreprise (gestion des locaux, des demandes de locaux, des réservations des espaces partagés, suivi des locataires, parcours client, etc )
- Accompagnement et mise en réseau des acteurs économiques et animation du groupe de développement économique associant les partenaires (CCI, AD04, Initiatives 04)
- Suivi du foncier économique disponible (recensement des biens vacants, commercialisation des ZAE) et conventionnement avec l'EPF, diffusion des opportunités au sein du réseau
3. Définir et déployer la stratégie de développement économique local
- Réalisation d'un diagnostic économique du territoire via le recensement d'indicateurs et une démarche de terrain (entretiens, visites, etc )
- Définir le positionnement stratégique de l'EPCI en matière de soutien au développement économique local
- Rédiger un plan opérationnel pluriannuel et innovant, visant à l'émergence, au développement et à la structuration des filières et sous-filières du territoire
- Mettre en œuvre la stratégie, animer sa révision annuelle, réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
2/ Profil attendu
Les missions qui vous seront confiées sont amenées à évoluer pour satisfaire aux besoins de la collectivité.
- Formation économique en développement local et/ou aménagement et/ou gestion des territoires
- Diplôme niveau BAC +5 ou plus
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Permis B obligatoire.
Connaissances
- Du fonctionnement et des missions des collectivités (en particulier d'un EPCI) et de l'environnement institutionnel
- Spécifiques dans les domaines du développement économique, de l'administration publique et des jeux d'acteurs à l'œuvre au cœur des territoires ruraux et/ou de montagne
Compétences
- Compétences en communication et animation de réseau : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre, posture professionnelle.
- Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l''émergence, réalisation de diagnostics, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation.
- Compétences dans l'appui technique
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, outils de cartographie (ex : Géomas).
Qualités et aptitudes
- Qualités relationnelles, d'écoute et de médiation
- Disponibilité, sens du service public et du travail en équipe
- Rigueur et organisation dans les tâches confiées
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et d'expression orale
- Être force de propositions
3/ Conditions d'emploi
- Grade Attaché (catégorie A) ou contractuel
- Prise de poste prévue le 18 novembre
- Lieu de travail : Barcelonnette
- CDD de 5 mois renouvelable - Emploi à temps complet 35 H
- Salaire : grille indiciaire attaché (selon expériences et qualifications)
- Téléphone portable professionnel
- Accès aux véhicules de service de la collectivité Adhésion CNAS
CV et LM à envoyer avant le 11 novembre 2024 à :
Madame la Présidente
CCVUSP - 4 Avenue des 3 Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
Mail : mclement@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Gestionnaire des déchets
Renforcer les actions en faveur de la préservation de l'environnement et de la gestion durable des déchets sur notre territoire
Dans le cadre de sa compétence en matière de gestion des déchets, il est devenu essentiel pour la CCVUSP de pourvoir un poste de gestionnaire de déchets.
1/ Missions
Ce choix s'inscrit dans une volonté de renforcer les actions en faveur de la préservation de l'environnement et de la gestion durable des déchets sur notre territoire.
Intégré à l'équipe du pôle aménagement, le gestionnaire de déchets aura pour mission la mise en œuvre et la coordination des actions liées à la gestion des déchets au sein de la CCVUSP. Ses responsabilités incluront l'animation des deux déchetteries, le traitement et la valorisation des déchets, ainsi que le suivi des réglementations en vigueur. Il aura également la charge de développer des projets innovants afin de valoriser le traitement des déchets, projets pour lesquels la CCVUSP pourrait obtenir des financements, notamment celui d'une partie du poste.
Il contribuera de manière significative à l'atteinte des objectifs en matière de gestion des déchets (SRADDET, PLPDMA) et à la promotion d'une économie circulaire et responsable au sein du territoire.
Ses missions principales seraient les suivantes :
- Pilotage du traitement gestion des déchets
- Pilotage, optimisation et animation d'un service de traitement des déchets et relations avec les prestataires des filières
- Définition et mise en place des projets pour les opérations de transfert ou de traitement des déchets
- Mutualisation ou adaptation des politiques de traitement des déchets sur le territoire communautaire afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Mise en place des nouvelles filières REP
2/ Compétence requises
Formation technique avec diplôme de niveau BAC + 2 avec spécialisation en environnement, gestion des déchets, développement durable, économie circulaire, transition écologique …
Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.
Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires :
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de gestion des déchets et économie circulaire ;
- Connaissance des différentes démarches et schémas stratégiques en lien avec les déchets, le climat, le développement durable : CTE, Cit'ergie, PCAET, SRADDET, Objectifs de Développement Durable (ODD), Agenda 21, Agenda 2030…
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Sens du travail en équipe,
- Animation de réunions,
- Autonomie,
- Sens du service public,
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur administrative,
- Qualité rédactionnelle,
- Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…),
- Disponibilité.
- Maîtrise des outils informatiques (Office, SIG…)
- Permis B obligatoire
3/ Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet 35 H
- Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel (CDD 3 ans)
- Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
- Salaire : grille indiciaire technicien territorial (selon expériences et qualifications)
- Téléphone portable professionnel
- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
4/ Modalités de candidatures et contact
Poste à pourvoir 1er décembre 2024
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre avant le 4 novembre 2024 à :
Madame la Présidente de la CCVUSP.
Transmission par mail à : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Conducteur d'opérations
Gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien
Intégré à l'équipe du pôle aménagement et placé sous la responsabilité du directeur du pôle, vous coordonnez et gérez l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de différents outils et moyens. Vous assurez la responsabilité technique d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie d'achèvement des travaux.
Vous assurez la maîtrise d'ouvrage opérationnelle et la conduite d'opération des projets les plus complexes ainsi que la maîtrise d'œuvre de certaines opérations plus simples, notamment pour les travaux qui peuvent être menés en régie par les agents du pôle technique (équipe travaux en cours de création).
1/ Missions
Dans ce cadre, vous assurez :
- La coordination de l'exécution des travaux et représentation du maître d'œuvre aux réunions de chantiers
- La rédaction des comptes rendus, des métrés contradictoires de travaux et suivi administratif de chantiers
- Le pilotage des chantiers, notamment en l'absence de maîtrise d'œuvre
- Le suivi de chantier
- La vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
- La réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
2) Compétences requises
- Formation technique / diplôme niveau BAC+2 minimum avec spécialisation en bâtiment, travaux publics, VRD, conduite d'opération
- Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire
- Compétences et savoirs (savoir, savoir-faire, savoir-être) nécessaires :
- Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, travaux publics , génie civil,
- Connaissances réglementaires correspondant aux domaines d'activités : bâtiment (ERP, accessibilité PMR, Réglementation Thermique RT, amiante…), marchés publics (Code de la Commande Publique, CCAG, …), urbanisme…
- Compétences en gestion de projets, conduite d'opération, maîtrise d'œuvre, OPC,
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Animation de réunions
- Sens du service public
- Rigueur administrative,
- Qualité rédactionnelle
- Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…)
- Disponibilité.
- Maîtrise des outils informatiques : DAO, SIG, pack office…
- Permis B obligatoire
3) Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet 35 H
- Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel (CDD 3 ans)
- Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
- Salaire : grille indiciaire technicien territorial (selon expériences et qualifications)
- Téléphone portable professionnel
- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
4) Modalité de candidature et contact
Poste à pourvoir au plus tôt.
Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre à : Madame la Présidente de la CCVUSP.
Transmission par mail à : aleguilloux@ccvusp.fr et adevathaire@ccvusp.fr
Gestionnaire de la commande publique
En charge de l'instruction et le suivi des marchés publics de la collectivité.
Missions :
- Rédaction des pièces marché (avis d'appel public à la concurrence, cahier des charges), rédaction des rapports d'analyse, rédaction des lettres de réponse aux candidats retenus et non retenus et des lettres de notification, relation avec le contrôle de légalité, rédaction des avis d'attribution, transmission des données essentielles ;
- Assurer le secrétariat des commissions liées à la commande publique et notamment des commissions intervenant pour les marchés de votre portefeuille : • Planning et convocation des membres de la commission, secrétariat ;
- Recenser les marchés ; élaborer le planning des marchés à venir ;
- Valider/rédiger les contrats et décisions des marchés inférieurs au seuil de passation ;
- Suivre les reconductions des contrats/marchés de votre portefeuille ;
- Gérer le site dématérialisé des procédures et le logiciel de rédaction des pièces marchés
- Archiver les dossiers marchés et originaux ;
- Suivi des tableaux de bord des marchés et relancer des marchés à lancer auprès des services ; vérification du respect des seuils par les services ;
- Participer à l'établissement des outils de bonnes pratiques liés à la commande publique et aux actions mises en place à destination des directions et services de la ville dans un objectif d'amélioration continue. ;
- Réaliser et actualiser les outils de reporting (consultation, exécution et renouvellement).
2) Profil attendu
Niveau d'étude : BAC +3 - diplômé de l'enseignement supérieur de type droit public
Compétences et savoirs :
- Maîtrise du code de la commande publique et de l'environnement territorial
- Gestion administrative et financière
- Connaissance de l'organisation et des missions des collectivités territoriales et partenaires institutionnels
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Rigueur administrative
- Qualité rédactionnelle
- Qualités relationnelles (élus, collègues, usagers, entreprises, partenaires institutionnels…)
- Disponibilité
- Connaissance de l'outil informatique ;
- Autonomie, disponibilité, sens de l'initiative. ;
- Aptitude rédactionnelle et relationnelle ;
- Aptitude au travail en équipe.
3) Conditions d'emploi
- Emploi à temps complet 35h
- Technicien territorial (catégorie B) ou contractuel (CDD 3 ans)
- Prise de poste à Barcelonnette (siège de la CCVUSP)
- Salaire : grille indiciaire technicien territorial
- Accès aux véhicules de service de la collectivité
- Adhésion CNAS
- Participation de la collectivité à la mutuelle santé si labellisée
4) Modalités de candidature
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame la Présidente de la CCVUSP
Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon
4 avenue des Trois Frères Arnaud - 04400 Barcelonnette
Email : adevathaire@ccvusp.fr et aricciluchi@ccvusp.fr